DCマイスター資格認定者がお取り扱う確定拠出年金のプランのご提供、業務支援を行う会社です。
DCサポートセンターは、DCマイスター資格認定者に確定拠出年金のプランを提供、業務支援を行う会社です。
SBIベネフィット・システムズ株式会社が運営管理機関を務める総合型プランをDCマイスターに提供しています。
それでは、何故、給与減額を伴う選択制DCにおける、「三方よし」が可能なのか？
答えは・・・
「拠出資産の運用責任を加入者自身が負い、かつ、老後資金に使う(原則60歳以降に
のみ給付開始する）ことを前提に国が積極的に税制等優遇を設定しているから」です。
経営者（役員）
従業員
会社
の「三方よし」は、国の負担(税制等優遇）があって初めてなりたっているのです。
そもそも、選択制DC自体は、事前（同時）の給与減額調整を前提としているものではありません。
但し、せっかく設けられた税制優遇枠（DC）のメリットを中小零細企業及びその従業者が享受する
には、給与減額を併用しながらの導入が制度導入（会社負担）の観点からからは重要なファクター
となっております。
「選択制ならDCマイスター」
上記スキームでの企業型DC導入を一番多く取り扱っている団体がDCマイスター協会であります。
と、いうことは、
日本で一番多くの「三方よし」を中小零細企業にお届けしているのが、「DCマイスター」です。
さて、DCサポートセンターでは、DCマイスターが「じぶん退職金」の普及することのサポートを行っています。
「じぶん退職金」 とは、
①所属する会社等の意向に関係なく、自らの意思によって将来の為の準備が可能
②退職金積立制度のうち税制優遇措置が伴うもの
であり、DCマイスターが扱う制度としては、選択制確定拠出年金（企業型DC）、iDeCo（個人型DC）、小規模共済制度があります。